遂宁传媒集团有限责任公司招聘公告
发布时间:2020-6-22           作者:胡燕              浏览:300
 

遂宁传媒集团是以原遂宁市博视广电传媒有限公司、四川博宇传媒有限公司和四川天遂文旅集团有限公司为基础,组建成立的省内首家国有传媒文化旅游企业集团。集团旗下纸媒有《遂宁日报》《遂宁广播电视报》及《天下遂商》杂志等,电台有FM99.7综合广播、FM87.8农村广播、FM106.5遂宁交通旅游广播,电视有遂宁综合频道、遂宁公共频道和IPTV,网站有遂宁新闻网、遂宁传媒网,客户端有遂宁客户端、直播遂宁手机台、天下遂商APP,官方微博微信有遂宁发布、在遂宁、遂宁新闻网、直播遂宁、听遂宁等,抖音账号有遂宁新闻网、直播遂宁等,手机报有遂宁党政参考手机报等,形成报刊、广播、电视、网站、新媒体、户外媒体等全媒体生产链条。集团全资控股的四川博宇传媒有限公司、四川天遂文旅有限公司两个子公司,承接广告经营、新媒体运营、会展服务、电子政务、旅游运营开发、文旅产业投资与孵化等传媒文旅产业全领域经营板块业务。

为满足集团发展需要,现面向社会公开招聘工作人员9名。

一、招聘岗位及数量

(一)技术中心:网络技术工程师1名、广播技术工程师1名、电子技术工程师1名。

(二)新闻采访中心:文字记者2名、摄像、后期制作4名。

二、招聘范围、对象及报考条件

(一)招聘范围:面向全国

(二)招聘对象

2020年普通高校应届毕业生或符合报考条件的社会在职人员和非在职人员。其中,2020年的高校应届毕业生须在2020731日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书,并凭证书办理确认等手续,其他人员须在报考时取得并提供符合岗位条件要求且国家承认学历的毕业证等证书。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导;

2.具有正常履行职责的身体条件,具有良好品行,热爱传媒工作;

3.具有全日制本科及以上学历;

4.与招聘岗位相关的专业;

5.无违法违纪行为。其中,网络技术工程师、广播技术工程师、电子技术工程师年龄35周岁以下,文字记者、摄像、后期制作年龄30周岁以下;

三、报名及资格初审

本次招聘报名及资格审查工作由集团人力资源部组织。资格审查包括报名资格初审、面试入围资格复审及政审资格确认三个环节。任一环节中发现报考者不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格。

(一)报名时间:即日起至2020628日止。

(二)报名方式:

1.线上报名:报考人员通过遂宁传媒网http://www.scsntv.com下载并填写报名表,附1寸近期免冠蓝底证件照及身份证、毕业证、学位证及应聘岗位所需相关证明材料,未取得毕业证的应届毕业生附学校的学习证明(含专业、计划毕业时间),发送至邮箱: sncmjt0825@163.com

2.线下报名:填报《遂宁传媒集团有限责任公司招聘报名表》(见附件2),附1寸近期免冠蓝底证件照,持本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件,2020年高校应届毕业生提供学校证明(含专业、计划毕业时间),到遂宁传媒集团有限责任公司人力资源部报名(地址:四川省遂宁市遂州中路686号广电大厦1304室)。

(三)领取准考证

报考者凭本人身份证于2020629日至30日到遂宁传媒集团有限责任公司人力资源部领取《准考证》(同线下报名地址)。

四、考试

(一)考试规则

考试采取技能操作测试(含笔试)+结构化面试的方式进行,总成绩按100分计算,其中:技能操作测试(含笔试)50%、结构化面试50%

(二)考试时间(根据报考情况或有临时调整)

1.技能操作测试:待确定当日上午 ;

2.面试时间:待确定当日下午

五、拟定进入体检人员   

考试结束后,根据考试得分和岗位需求,经集团党委会研究确定进入体检人员。

六、体检

体检由招聘工作领导小组组织,在三级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。体检合格者,方可列为拟聘对象。

因体检不合格出现的缺额,经招聘工作领导小组同意后,可按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

七、政审

考察由公开招聘工作领导小组成立考察工作组,对拟聘人员进行政审考察,考察内容主要包括拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

八、确定拟聘任人员

政审考察后,按照择优聘用的原则,经集团党委会研究确定拟聘任人员。

九、公示

通过政审的人员,在遂宁传媒网公示5个工作日。公示期间接受举报(举报电话:遂宁传媒集团有限责任公司招聘工作领导小组:2711219  2324899)。

公示期间,反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

十、录用

公示期满无异议的,经集团党委会研究决定后聘用,办理相关手续,并报市委宣传部备案。

首次劳动合同聘期两年,试用期2个月。试用期即开始购买社会保险。报酬按集团薪酬制度执行。

十一、纪律要求

(一)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的,一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员,取消其考试或体检资格,已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。